Animateur(trice) jeunesse

Animation

Publiée : 21 Sep 2022
Type de contrat
CDD
Heures par semaines
35
Nombre de postes
1
Diplômes requis
Bpjeps
Adresse / Web / Mail
12 rue Louis Braille - 80400 HAM
Téléphone
0322370022
Documents requis
CV et Lettre de motivation
Salaire en €
1100 € mensuel
Date de début
25 mai 2022
Localisation
Somme
Ville
HAM
DESCRIPTION

Lieux de travail : Centre social intercommunal Est Somme (Ham) / Espace de Vie Sociale (Nesle)

Conditions d’exercice : Horaires variables, avec travail en soirée, certains week-ends et pendant les vacances scolaires / Grande disponibilité.

Autonomie / responsabilités : Autonomie relative dans le travail et transversalité en direction de l’ensemble de l’équipe / Missions définies et suivies par le responsable du Pôle jeunesse / Projets et actions en lien avec les objectifs du projet social et les intentions de la Communauté de communes, en faveur de la jeunesse.

Posture professionnelle :
– Principalement, l’animateur/trice jeunesse accueille les jeunes de 12 à 17 ans, et plus de 18 ans sur le territoire et les accompagne dans leurs projets.
– Il/elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire au sein du Centre social en lien avec les partenaires locaux,
– Concertation, complémentarité et polyvalence au sein de l’équipe.
– L’animateur/trice jeunesse anime et dirige alternativement l’espace jeunes, l’accueil de loisirs dédié aux adolescents (CAJ 12-17 ans), les dispositifs en place (Information jeunesse, Boussole des jeunes, …).
– L’animateur/trice jeunesse doit savoir choisir la bonne distance dans sa relation avec les jeunes en fonction des situations, du degré d’autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et de leurs besoins.
– Il/elle doit faire preuve de respect, d’écoute, d’empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles.
– L’animateur/trice doit être disponible et accessible, à l’écoute des jeunes et dans une posture « d’aller vers », en présentiel, et/ou par le biais d’Internet et des réseaux sociaux.
– Il/elle sera force de proposition pour les projets en lien avec les partenaires du Centre social.

Missions :
– Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives,
– Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen,
– Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale,
– Participer à la mise en œuvre des animations collectives et interculturelles pour un public de jeunes.
– Soutenir et inciter les actions qui permettront de développer la démocratie de proximité et sensibiliser les publics jeunes aux règles de vie collective (citoyenneté, droits et devoirs, respect des autres, etc.),
– Proposer des animations hors les murs.

Connaissances :
– Rigueur et sens de l’organisation.
– Primauté du contact et communication permanente avec les équipes,
– Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle,
– Maîtrise des outils informatiques (Word et Excel, Libre Office),
– Posséder une bonne connaissance du champ de la jeunesse et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs,
– Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les jeunes,
– Valoriser les relations et échanges intergénérationnels,
– Intérêt au travail collectif autour de projets partagés,
– Aptitude à travailler en équipe et en partenariat,
– Capacité d’initiative,
– Sens de la communication.
– Partager et échanger les connaissances spécifiques des partenaires avec les professionnels du Centre.

Savoirs comportementaux :
– Discrétion professionnelle indispensable.
– Expérience de l’animation collective de jeunes, avec au moins un domaine privilégié de compétence technique (prévention, addictologie, …).
– Capacités de travail en équipe.
– Sens de l’écoute et du dialogue.

Relations :
– Internes = En relation continue avec le Responsable du Pôle jeunesse et l’équipe / collaboration avec les autres services de la collectivité.

– Externes = Collaboration avec les partenaires institutionnels du Centre social, les partenaires associatifs et les habitants.

Profil recherché :
– Formation professionnelle en animation socio-culturelle et permettant la direction d’un accueil de loisirs (BPJEPS avec unité de direction, BEESAPT, BEATEP, DUT carrières sociales, option animation sociale et socioculturelle, DEJEPS…)
– Permis B indispensable

Expérience exigée auprès de jeunes de 12 à 30 ans